Die Grundlage unseres Sicherheitsdienstes basiert auf klaren Vorschriften, und einer klaren Hierarchie. Ohne Regelwerke ist ein effektiver Sicherheitsdienst nicht möglich.
Respektvoller Umgang ist mit jedem Mitglied der Foundation zu pflegen.
§1.2 – Üble Nachrede
Jegliche Form der üblen Nachrede / Verbreitung von Gerüchten oder Hetze ist strengstens verboten!
§1.3 – Respektloses Verhalten
Respektloses oder toxisches Verhalten wird nicht toleriert.
Kritik sollte immer konstruktiv und Sachlich geschildert werden.
§1.4 – Beschwerden gegen Sicherheitsdienst-Mitglieder
sollten an einen direkten Vorgesetzten mit Beweisen gemeldet werden.
werden nicht öffentlich angesprochen sowie ausgetragen
§1.5 – Wechsel des Ansprechpartners
Den Ansprechpartner aufgrund von nicht zufriedenstellender Ergebnisse zu wechseln ist untersagt.
Ausnahme ist, wenn man das Ergebnis auf Fairness prüfen möchte
§1.6 – Respekt vor Autorität
Das nicht Wertschätzen einer Autorität von Vorgesetzten ist streng untersagt.
§1.7 – Ausnutzen von Machtpositionen
Das Ausnutzen von Machtpositionen, Leaken von Dokumenten sowie Jegliche Art von Destruktivem Verhalten gegenüber des Sicherheitsdienstes wird streng Sanktioniert und mit einer Blacklist bestraft.
§1.8 – Dienstverpflichtungen
Dienstgruppenleiter+ sind zu dem ausführen von Ausbildungen sowie Try-Outs verpflichtet in folgenden Zeiten:
11:00 Uhr Mittags - 21:30 Uhr Abends [Sonntag bis Donnerstag]
Eine Maßnahme sollte immer sinnvoll sein und nicht unnötig gestreckt werden.
Bei einem Krankheitsausbruch hat Medizinisches Personal Befehlsgewalt.
Bei einer Maßnahme wird erst ab dem Rang SSO+ im Funk gesprochen.
Diese Regelung ist bei Lebensbedrohlichen Situationen außer Kraft gesetzt.
Die Versorgung von Wasser an D-Klassen ist bei allen Maßnahmen außer Lockdown verpflichtend.
Gründe für eine Razzia:
D-Trakt außer Kontrolle
D-Klasse besitzen bestätigt Waffen
D-Klasse sind großer Anzahl unvollzählig
Gründe und Regelungen für eine Mini-Razzia:
Sollte der Sicherheitsdienst beobachten, dass sich eine oder mehrere D-Klassen im Besitz einer Waffe befinden, ist es ihnen gestattet, das entsprechende Gebiet vorübergehend abzusperren.
Dies muss von einem Mitglied der Führungsebene abgesegnet werden.
Hierbei dürfen die betroffenen D-Klassen durchsucht werden.
Es dürfen nur 1/3 der D-Klassen die Online sind durchsucht werden.
Wird die Waffe gefunden weshalb die Mini-Razzia ausgerufen wurde wird die Razzia beendet.
Gründe für einen Lockdown:
D-Klassen besitzen bestätigt Waffen und greifen Personal an
Razzia zurzeit nicht Möglich
D-Trakt ist außer Kontrolle und muss Zurückerobert werden.
Gründe für Krankheitsausbruch:
Eine D-Klasse ist bestätigt Krank und bestenfalls Isoliert
Erbrochenes wurde im D-Trakt gesichtet
Medizinisches Personal veranlagt diesen Zustand
Gründe für Code Red:
Bestätigter SCP-008 Fall im D-Trakt
§2.3 – SHD Befehlsgewalt / Hausrecht
Das SHD hat im D-Trakt Befehlsgewalt / Hausrecht. Sollte anderweitiges Personal mit guter Begründung den D-Trakt betreten müssen, so ist dies zu respektieren. Vor allem MTF/CT Einheiten sowie Medizinisches Personal.
§2.4 – Illegale Gegenstände
Illegale Gegenstände sind stets mit dem "Weaponchecker" abzunehmen. Anderweitig erhaltene Gegenstände sind sofortig zu entsorgen.
Illegale Gegenstände:
Nahkampf- & Schusswaffen
Keykarten
Funkgeräte
Implantate
Bandagen & Defibrilatoren
Munition
Notizblöcke
Bauhämmer
Legale Gegenstände:
Taschenlampen
Besen
Spitzhacken
§2.5 – Befehlsgewalt
Die Befehlsgewalt beginnt ab Security Officer und erstreckt sich immer bis 1 Rang unter einem.
Befehlsgewalt über den Riot-Troopern besteht ab SPO
§2.6 – Betreten des D-Traktes
Im schriftlichen Funk 10-01 melden
Der D-Trakt wird niemals alleine Betreten!
Beide Schleusentüren sind niemals gleichzeitig offen!
Ausnahme: FS befiehlt bei Krankheit das beide Türen offen bleiben sollen
Falls ein Fahrstuhl existiert wird er bei nicht Benutzung nach oben gefahren.
§2.7 – Verlassen des D-Traktes
Beim Verlassen prüfen, sodass 1 SHDler nicht alleine im DT ist.
Im schriftlichen Funk 10-12 melden!
beim Temporären verlassen des D-Traktes einen Grund angeben
§2.8 – Barracke-Regel
In der Barracke sollten keine Privatgespräche geführt werden.
Man sollte nie länger als 15 Minuten in der Baracke stehen
§2.9 – Schleusendienst
der Schleusendienst ist Optional und wird auf Befehl angetreten.
Niemals sollten beide Schleuse Türen gleichzeitig geöffnet sein! Ausnahme: FS befiehlt bei Krankheit das beide Türen offen bleiben sollen
Nach 15 Minuten darf man eine Ablöse anfordern oder den Schleusendienst verlassen.
Vor dem Verlassen des Schleusen-Dienstes muss die Schleuse per Keypad auf das automatische System umgestellt werden.
§2.10 – Waffenschrank
Es werden ausschließlich Gegenstände in den Waffenschrank gelagert, welche man im Shop käuflich erwerben kann.
Die weitergabe von im Waffenschrank gelagerten Gegenstände an Personal ohne Zugriff auf diesen ist streng untersagt.
Sturmgewehre sind nur für das SHK zugänglich!
Gegenstände des SHK's werden Lila Markiert.
§2.11 – Patrouille
2er Patrouillen sind verpflichtend!
Ausnahmen bilden folgende Punkte:
Führungsebene+ (Das Privileg kann man entzogen bekommen sollte man aus Dummheit überfallen werden.)
D-Trakt zu unterbesetzt (3 oder weniger), dabei ist zu beachten das man kein Risiko eingehen sollte. Man sollte im Sichtfeld der Linie agieren, damit Unterstützung folgenden kann.
Die D-Trakt-Leitung ist berechtigt, ab dem Rang SSO im Sinne der Überwachung der Posten und deren Personals alleine zu patrouillieren (Das Privileg kann bei Missbrauch bzw. Fahrlässigkeit, z.B. sich ausrauben lassen, im Zweifelsfall vom Vorgesetzte (mindestens SGT+) entzogen werden.)
§2.12 – Einzelhaft
Einzelhaft darf nach eigenem Ermessen verteilt werden, wobei auf Fairness geachtet werden muss.
Der Einzelhaftstrafkatalog bildet dabei nur eine Orientierung.
D-Klassen dürfen aufgrund ihres Fehlverhaltens nie länger als zehn Minuten in Einzelhaft gesperrt werden.
Gründe für Einzelhaft:
Das Durchsuchen von Beuteorten, nach einer deutlichen Forderung, dies zu unterlassen.
Beleidigung und Provokation.
Missachten von nachvollziehbaren Anweisungen und Befehlen.
Verletzen anderer Personen.
Ausbrüche, Ausbruchsversuche sowie Beihilfe zu Ausbrüchen.
§2.13 – Globaler Funk
Nur S-OW's und höher dürfen Global funken oder wenn es mit einem Overseer/mit der Franktionsleitung (V-Chief oder Chief) abgesprochen wurde, dafür muss aber natürlich ein guter Grund vorgelegt werden.
§3 D-Klassen
Umgang und Sicherheit
§3.1 – Verschwendung von D-Klassen
Die Verschwendung / unnötige Tötungen von D-Klassen ist untersagt.
§3.2 – Flucht und Bedrohung
D-Klassen welche das SHD Schubsen und daraufhin flüchten in der nähe der Linie oder einem Ausbruchsvent dürfen getötet werden.
§3.3 – Bewaffnung und Sicherheit
Es ist streng untersagt unbewaffnet oder ohne Eigensicherung im D-Trakt zu agieren.
Das Durchsuchen von D-Klassen sollte immer unter Aufsicht von einem weiterem Sicherheitsdienstler durchgeführt werden.
gemeldete Aktivitäten in einem schlecht gesichertem Bereich werden niemals alleine nachgegangen.
§3.4 – Wissen über Safe-SCPs
D-Klassen dürfen die in der LCZ frei laufenden Safe-SCPs sehen und ihre Codenamen kennen.
§3.5 – Tötung in Einzelhaft
D-Klassen dürfen niemals in Einzelhaft durch Schusswaffengebrauch getötet werden.
In der Einzelhaft definiert die Maßnahme, nicht die Zelle selbst.
Ausnahme bildet: Gewalteinwirkung auf Personal durch D-Klasse
§3.6 – Beschwerden von D-Klassen
Beschwerden von D-Klassen werden stets angenommen und bearbeitet.
Ausnahmen:
Eine D-Klasse möchte dich eindeutig in eine Falle locken.
Eine D-Klasse ist unsachlich und handelt aus Wut.
Eine D-Klasse fordert wiederholt Beschwerden mit geringer Priorität.
Solang ein aktiver Notstand (Razzia, Lockdown etc.) ausgerufen ist.
§3.7 – Schusscalls
Schusscalls dürfen jederzeit in Keycard gesicherten Bereichen getätigt werden.
Dürfen bei Code-Yellow getätigt werden sobald sie Sinn & Zweck erfüllen.
Dürfen bei Provokation von D-Klassen im Bezug zur Linie sowie Ausbruchvents getätigt werden.
§3.8 – Einzelhaft
Die Einzelhaftzellen sind ausnahmslos geschlossen zu halten.
D-Klassen dürfen sich nicht außerhalb von einer Einzelhaft (Die Sanktion) in der Einzelhaftzelle befinden. Ausnahme bildet: Die Bearbeitung einer Beschwerde.
§4 Personalverwaltung
Regelungen für die Verwaltung des Personals
§4.1 – Bevorzugung
Jegliche Form von Bevorzugung ist untersagt und wird streng sanktioniert.
§4.2 – Vorlagen
Es ist sich stets an die dafür vorgesehenen Vorlagen zu halten.
Das Hinweisen auf Fehlerhafte Vorlagen und Einträge obliegt nur der Board-Verwaltung
§4.3 – Positive Einträge
Dürfen an alle Ränge vergeben werden, die man auch befördern darf
Eine Person darf max. 3 Positive erhalten, danach folgt ein Promote, es sei denn, der Positive verkürzt eine Promotesperre.
Ausnahme bilden Positive durch die UTime und A&T Aktivität
Eine Person darf max. 1 Positiven pro Tag erhalten.
Ausnahme bilden Positive durch die UTime und A&T Aktivität
Dürfen nicht von der selben Person hintereinander vergeben werden. (Ausnahme: Es liegen 3 Tage zwischen den Einträgen)
Verkürzen Promotesperren um 1 Tag.
werden mit einem Negativen Eintrag ausgeglichen (1:1)
§4.4 – Negative Einträge
Dürfen bis zum einen Rang unter einem selbst vergeben werden.
Werden nicht Kommentiert oder öffentlich Diskutiert.
werden mit einem Positiven Eintrag ausgeglichen (1:1)
Auch abgelaufene Negative Einträge führen beim drittem zum Demote. Außer sie wurden durch Positive Einträge ausgeglichen
Dürfen nur 3-31 Tage lange sein
§4.5 – Beförderungen
Dürfen nicht an Inaktive oder Abgemeldete Personen vergeben werden.
Dürfen ab SSO+ nicht mehr für vereinzelte Situationen vergeben werden, nur noch für besonders große Leistungen oder mit Positiven Einträgen.
Es muss auf Promotesperren geachtet werden
Werden niemals von der selben Person hintereinander vergeben, Ausnahme ist eine Genehmigung eines Leitungsebenen Mitglied. (S-OW+)
Dürfen öffentlich hinterfragt werden.
Dürfen nicht an Personen mit Aktiven Negativen Einträgen vergeben werden.
§4.6 – Degradierungen
Sollte eine Person abgeben wird sie direkt auf den Rang des SSG gesetzt, allerdings wenn die jenige Person es mit der Fraktionsleitung abgesprochen hat, so kann auch auf einen anderen Rang abgegeben werden.
Zusätzlich sollte eine Person aus reinen Emotionen Ihre Abgabe verkünden, so hat sie 24 Stunden Zeit sich bei der Fraktionsleitung zu melden um den Demote ggf. zu revidieren.
Werden nicht Kommentiert oder öffentlich Diskutiert.
Dürfen beim Vorgesetzten des Vergebenen auf Legitimität und Fairness geprüft werden.
Im Falle einer Degradierung auf Rekrut ist eine Promotesperre von 24 Stunden Vorschrift.
§4.7 – Namensänderungen
Namensänderungen ab dem Rang SG müssen bei einem W-L angefragt werden.
§4.8 – Trainings und Ausbildungen
Alle TOs/Lektionen/Ausbildungen sind In Game zu machen und zu absolvieren.
Das W-L TO bildet dabei die einzige Ausnahme.
§4.9 – Pausierung von Sperren
Promotesperren, Beobachtungszeiten und Probezeiten werden bei Abmeldungen pausiert.
§4.10 – Allgemeine Regelungen für Einträge und Beförderungen
Positive Einträge, Negative Einträge, Beförderungen und Degradierungen müssen ausführlich begründet werden und nicht in kurz Beschreibungen (z.B. ist Kompetent; macht gute Arbeit)
Dürfen niemals aus Persönlichen Gründen entstehen.
Dürfen beim Vorgesetzten des Vergebenen auf Legitimität und Fairness geprüft werden.
Werden bei Verfahrensfehlern revidiert.
Dürfen sich nicht in den Gründen doppeln oder doppelt für eine Situation vergeben werden.
§5 Verwaltungen
Organisationsstruktur & Verantwortung
§5.1 – Verwaltungsverpflichtung
Es ist ab dem Rang W-L Pflicht einer Verwaltung beizutreten.
In einer zweiten Verwaltung mitzuwirken ist freiwillig, wird einem aber hoch angesehen.
§5.2 – Wahl der Verwaltungsleitung
Die Leitung einer Verwaltung wird von der Fraktionsleitung gewählt oder der vorherigen Leitung.
§5.3 – Aufgaben der Verwaltungsleitung
Verwaltungsleitung haben das zweit letzte Wort in deren Entscheidungen und sind der erste Ansprechpartner ihrer Mitglieder.
Das letzte Wort bei Entscheidungen obliegt bei Bedarf der Sicherheitsleitung (Fraktionsleitung).
Vorschläge, Ideen etc. werden zuerst mit der Verwaltungsleitung besprochen.
Beschwerden & Kritik gegen Verwaltungsmitglieder werden bei der Verwaltungsleitung angesprochen und nicht öffentlich ausdiskutiert.
Beschwerden gegen die Verwaltungsleitung können bei der Fraktionsleitung eingereicht werden.
§5.4 – Gleichmäßige Arbeitsverteilung
Jedes Verwaltungsmitglied sollte ein gleiches Maß an Arbeit leisten wie die restlichen.
§5.5 – Dokumentation von Änderungen
Getätigte Änderungen sollten im Verwaltungs-Discord eingetragen werden. Sollte dies nicht gemacht werden, so werden Personen welche die Aufgaben erledigten nicht positiv vermerkt.
§5.6 – Entlassung bei Leistungsmangel
Bei wenig erbrachter Leistung oder Arbeitsverweigerung behält sich die Fraktionsleitung oder die Verwaltungsleitung das Recht Verwaltungsmitglieder jederzeit zu entlassen.